ບັນດາຜົນງານອັນຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ບັນລຸໄດ້ພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນໃໝ່ພ້ອມກັບໂລກ ພວມໃນໄລຍະປ່ຽນແປງທີ່ມີລັກສະນະຍຸກສະໄໝໄດ້ສ້າງກາລະໂອກາດ, ຄວາມສະດວກໃໝ່, ແຕ່ກໍ່ປະກົດຄວາມຫຍຸ້ງຍາດ, ສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ. ເພາະສະນັ້ນ, ກຳລັງໜູນຕົ້ນຕໍຂອງສັງກາດໃໝ່ແມ່ນຄວາມສາມັກຄີເປັນເອກະພາບ, ທັດສະນະຂອງພັກ ພ້ອມກັບຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນໃນຄວາມມຸ່ງຫວັງສ້າງປະເທດຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ວັດທະນາຖາວອນ, ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈ, ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈຊາດ, ຈິດໃຈເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເຊື່ອໝັ້ນຕົນເອງ, ກຸ້ມຕົນເອງ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ວຍຕົນເອງ, ມີຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຕໍ່ຊາດ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງກຳລັງແຮງຂອງຊາດກັບກຳລັງແຮງຂອງຍຸກສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ ແລະໝູນໃຊ້ວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຢີ 4.0 ເຂົ້າໃນຂົງເຂດພັດທະນາ ແລະຄຸ້ມຄອງຊີວິດມະຫາພາກ ແລະຈຸລະພາກ..

ພິເສດ, ກຳລັງໜູນແຖວໜ້າສຳລັບການພັດທະນາປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່ແມ່ນສ້າງຄວາມເບີກບານ ແລະຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ, ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນສ້າງກຳລັງໜູນ ແລະກາລະໂອກາດລົງທຶນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ນະໂຍບາຍ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອ ເຊື່ອໃຈຕໍ່ຕະຫຼາດ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບສັງຄົມ, ຄວາມມຸ່ງຫວັງອຸທິດສ່ວນ, ຄຸນທາດ, ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕົນເອງ, ຄວາມອຸ່ນອ່ຽນໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນ, ກໍ່ຄືປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ, ນັກທຸລະກິດ ຫວຽດນາມ ເມື່ອທົ່ວລະບົບການເມືອງໄດ້ຮ່ວມເດີນທາງ ແລະຕໍ່ກຳລັງແຮງ.

leftcenterrightdel
ພິທີປະກາດ ແລະເຊີດຊູບັນດາວິສາຫະກິດບັນລຸມາດຕະຖານວັດທະນະທຳດຳເນີນທຸລະກິດຫວຽດນາມ ປີ 2024, ວັນທີ 10 ພະຈິກ. ພາບ: gasshipping.com.vn

ສະພາບຕົວຈິງໃນໂລກ ແລະພາຍໃນປະເທດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການສ້າງຄວາມເບີກບານ ແລະຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ວິສາຫະກິດ, ຍູ້ແຮງການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ຕິດພັນກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຮູບແບບການເຕີບໂຕ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດໃນການແກ່ງແຍ້ງບົນພື້ນຖານຂຸດຄົ້ນຜົນງານເສດຖະກິດຕະຫຼາດ, ການປະຕິວັດວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຢີ, ຫັນໂຄງປະກອບ ແລະລະບອບລະບຽບການຄຸ້ມຄອງເປັນທັນສະໄໝແມ່ນວິທີພັດທະນາລວມຂອງທຸກປະເທດ. ນີ້ແມ່ນວິວັດທະນາການເປີດ, ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຢ່າງແຮງໃນສະພາບທີ່ບັນດາກາລະໂອກາດ ແລະແຫຼ່ງກຳລັງພັດທະນາຕາມລວງກວ້າງໄດ້ຮອດຂີດຈຳກັດແລ້ວ, ໃນຂະນະນັ້ນບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງ ແລະເງື່ອນໄຂພັດທະນາຕາມລວງເລິກນັບມື້ນັບເພີ່ມຄວາມດັນ. ການແກ່ຍາວວິທີການລົງທຶນຕາມແບບເກົ່າ, ການປ່ຽນແປງໃໝ່ກົນໄກຄຸ້ມຄອງເພື່ອສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຕະຫຼາດທັນສະໄໝຢ່າງຊັກຊ້າບໍ່ພຽງແຕ່ທຳລາຍກຳລັງໜູນໃນການເຕີບໂຕກ່ອນໜ້ານັ້ນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງເພີ່ມແຮງກະຕຸ້ນທາງລົບ ແລະຄວາມສ່ຽງເກີດສິ່ງທີ່ຂາດສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດ ແລະສັງຄົມ.

ດ້ວຍຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ການສ້າງຄວາມເບິກບານ ແລະຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ວິສາຫະກິດແມ່ນຄວາມເຄົາລົບນັບຖື, ປົກປ້ອງນິຕິກຳ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກ, ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການແກ່ງແຍ້ງປອດໃສຂອງຕະຫຼາດ. ສິ່ງນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງພ້ອມກັບວິວັດທະນາການຍູ້ແຮງການປັບປຸງລະບອບລະບຽບການ ແລະມາດຕະການຄົບຊຸດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນຢ່າງເປີດເຜີຍ, ເປັນ ມິດ, ປອດໄພ, ສະເໝີພາບ, ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ນັກທຸລະກິດ, ວິສາຫະກິດພັດທະນາ ແລະອຸທິດສ່ວນ, ບຸກທະລຸໃນບາງຂົງເຂດໃໝ່, ມີທ່າໄດ້ປຽບແລະມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ. ຕ້ອງເປີດກວ້າງປະຊາທິປະໄຕ ເພື່ອໃຫ້ຖັນແຖວນັກທຸລະກິດມີຜູ້ຕາງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາອົງການໂດຍປະຊາຊົນເລືອກຕັ້ງ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ເປີດກວ້າງ, ປັບປຸງກົນໄກເຈລະຈາ, ປຶກສາຫາລືຂອງບັນດາອົງການໂດຍປະຊາຊົນເລືອກຕັ້ງ, ອົງການຄຸ້ມຄອງແຫ່ງລັດ ກັບຖັນແຖວນັກທຸລະກິດໃນວິວັດທະນາການກໍ່ສ້າງ, ການວາງແຜນ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ, ແຜນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ສະກັດກັ້ນແຕ່ຫົວທີ, ແຕ່ໄກ ແລະແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ລົງໂທດຕໍ່ການກະທຳກີດຂວາງ, ໄພສໍ້ຫຼາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕໍ່ກັບນັກທຸລະກິດ, ວິສາຫະກິດ; ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວການຕິດຕາມການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງນັກທຸລະກິດ, ວິສາຫະກິດ.

ພ້ອມທັງ, ສຸມໃສ່ສ້າງກົງຈັັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ກະທັດຮັດ ແລະຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ, ປະສິດທິພາບ ແລະປະສິດຜົນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການລັດ, ກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທຸກຂັ້ນ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ຈິດໃຈຮັບຜິດຊອບ. ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຕິດຂັດ, ຄຳຮ້ອງທຸກ, ຂໍ້ສະເໜີຂອງວິສາຫະກິດໃນວິວັດການຜະລິດ ແລະດຳເນີນທຸລະກິດ.

ໃນສະເພາະໜ້າ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍວິສາຫະ ກິດຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະແທດຈິງກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບໜີ້ສິນ, ຕໍ່ກຳນົດເວລາຕິດໜິສຳລັບເງິນກູ້ຢືມເກົ່າ, ສືບຕໍ່ໃຫ້ກູ້ມຢືມໃໝ່; ຫຼຸດ ແລະຮັກສາລະດັບດອກເບ້ຍຕ່ຳໃນໄລຍະເວລາໃຫ້ກູ້ຢືມ... ຍິ່ງກວ່ານັ້ນ, ຄວນກໍ່ສ້າງ ແລະຜັນຂະຫຍາຍວາລະແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງ ແລະກໍ່ສ້າງນັກທຸລະກິດ ແລະໜູນຊ່ວຍດ້ານນິຕິກຳໃຫ້ແກ່ນັກທຸລະກິດ; ຕົ້ນຕໍແມ່ນກ່ຽວ ຂ້ອງເຖິງບັນຫາໃໝ່, ຄື: ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ເລິ່ມທຸລະກິດ, ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທັນສະໄໝ, ຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ, ບົດຮຽນປະສົບການຕົວຈິງ, ທ່າອ່ຽງດຳເນີນທຸລະກິດໃໝ່ ແລະເນື້ອໃນບັນດາສັນຍາການຄ້າເສລີ, ບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາສາກົນຂອງຫວຽດນາມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້ານັກທຸລະກິດເຂົ້າຮ່ວມການສະໜອງບໍລິການພາກລັດຢ່າງ ເໝາະສົມ; ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື, ເຊື່ອມຕໍ່, ສົມທົບກັນເຄື່ອນໄຫວໃນຖັນແຖວນັກທຸລະກິດ, ລະຫວ່າງນັກທຸລະກິດກັບກຳມະກອນ, ຊາວນາ, ປັນຍາຊົນຜ່ານຫຼາຍຮູບແບບ; ບຸລະນະອົງການຈັດຕັ້ງ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ເນື້ອໃນ, ແບບວິທີ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ແລະອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ ແລະບັນດາອົງການຕາງໜ້າໃຫ້ແກ່ນັກທຸລະກິດ, ວິສາຫະກິດ; ຍູ້ແຮງວຽກງານສື່ສານ, ໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍ, ຍົກສູງ ແລະເປັນເອກະພາບໃນຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ລະບົບການເມືອງ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ປະຊາຊົນ ແລະສັງຄົມກ່ຽວກັບຖານະ, ບົດບາດສຳຄັນຂອງຖັນແຖວນັກທຸລະກິດໃນວິວັດການປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາປະເທດ.

ດ້ວຍຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການຄົບຊຸດ, ນະໂຍບາຍສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຈະສ້າງຄວາມເບີກບານ ແລະຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ. ຈາກນັ້ນ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ຈະພັດທະນານັບມືື້ນັບໄວກວ່າ, ແຂງແຮງກວ່າ ແລະປອດໃສກວ່າໃນທຸກຂະແໜງການ, ຂົງເຂດທີ່ກົດໝາຍບໍ່ເກືຶອດຫ້າມ, ນັບມື້ນັບກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງສຳຄັນພ້ອມກັບທົ່ວປະເທດກ້າວເຂົ້າໄລຍະໃໝ່-ໄລຍະບືນຕົວຂຶ້ນຂອງຫວຽດນາມ.

ໂດຍ: ແສງເດືອນ